Tabatière De Toit Velux
Ce que vous allez apprendre À la fin de ce cours, vous serez capable de: Avoir une vue d'ensemble du secteur des SAP (acteurs, activités, métiers, répartition socio-professionnelle, etc. ) Comprendre ce qu'est un diagnostic et son intérêt Comprendre la démarche préventive de la QVT Description Ce cours complet vise à concrétiser la notion de « qualité de vie au travail » pour les équipes encadrantes d'entreprises de services à la personne et des crèches en Île-de-France. La Qualité de Vie au Travail dans le secteur des Services à la Personne et des Crèches est une thématique centrale au regard des enjeux de société, tant sur le plan du « bien vieillir », du « bien accompagner », que des questions générationnelles voire intergénérationnelles. L'attractivité du secteur et la valorisation des métiers passe de plus en plus par une prise en main des questions de qualité de vie au travail. La symétrie des attentions entre la qualité de services rendus aux publics visés et la qualité de vie au travail sont de plus en plus indissociables.
Le fun fait ainsi partie des six critères employés pour noter les sociétés "où il fait bon travailler" (avec le développement professionnel, le management, le salaire, la reconnaissance, la fierté et l'environnement de travail). Le français BlaBlaCar, leader mondial du covoiturage longue distance, se positionne à la sixième place de ce palmarès. Ce sont de telles entreprises qui font aujourd'hui rêver les jeunes diplômés. Les critères traditionnels - comme le salaire ou le contenu des missions - ne suffisant plus à attirer les meilleurs éléments, la guerre des talents s'est déplacée sur un nouveau front. >> Notre service: Vous cherchez un emploi ou voulez en changer? Retrouvez des milliers d'offres sur notre site. Open spaces colorés Un environnement de travail sexy et une culture d'entreprise cool sont donc devenus des critères de choix incontournables. Dans la Silicon Valley, les campus de Facebook et de Google jouent le rôle de premiers de la classe: ils représentent des modèles que toute structure doit adopter, quels que soient sa taille et son secteur.